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國內首家自創品牌五星級飯店-國飯大飯店，將積極拓展amba意舍新品牌，預估2015年預計將招募百人，預計將招募百人餐飲服務員、專業廚師、行政人員及各單位基層主管等職缺。公司除了一般福利及獎金制度外，更設立「員工持股信託制度」。
飯店及餐飲品牌持續拓展
擁有50年悠久歷史的國賓大飯店，目前除了台北、新竹、高雄三家五星級觀光飯店外，也積極拓展年輕化品牌風格飯店-amba意舍的版圖，而位於台北市中山北路的中山據點已於5月開幕，2016年更將陸續在松山車站、墾丁再開2家據點。
除了飯店品牌，國賓的餐也在業界一直有相當好的評價，像是le bouquet繽紛蛋糕坊、A CUT STEAKHOUSE、Aqua Lounge等，另外也發展館外餐飲品牌如：MARKET CAF?、1 Bite2Go、le bouquet繽紛麵包房、Andante安棠德等，也都有不錯的口碑。
大規模招募新血
因應品牌經營與拓展，國賓積極徵求相關人才，並釋出包括餐飲服務人員、專業廚師、行政人員及各單位基層主管職缺。其中外場服務員薪資25K~28K、房務、行李人員22K~23K、中餐廳服務員(士林區)，薪26K以上、西餐廳25K~30K(士林區)等。
完善培育制度 優質員工福利
國賓表示，該公司有獨特的Ambassador Style職前講座，為不同職務的員工規劃職務專業技術訓練、及領導管理課程等；此外，更有儲備幹部培育計畫，藉以培訓內部優質且具發展潛力的基層幹部，培訓時程18個月，完成後即升任副理。
在員工福利部分，除了基本的三節獎金、年終獎金、年度紅利外，另設立「員工持股信託制度」，工作滿一年的員工可自薪資提存金額，公司每月會再提撥員工提存金額30%的獎勵金，是目前飯店業中最優渥的員工持股信託制度。
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